Urząd Gminy w Sosnówce

wykształcenie wyższe

1. Wymagane niezbędne:

• wykształcenie wyższe;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• Znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
• Znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego;
• znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych (t.j.: Dz. U. z 2020 poz. 111), ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (t.j.: Dz.U. z 2020 poz. 808 ), ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (t.j.: Dz. U. z 2020 poz. 1297), ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (t.j.: Dz. U. z 2019 poz. 473), ustawa  o Karcie Dużej Rodziny (t.j.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1348);
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakiet biurowy, poczta elektroniczna, Internet

1. Wymagania dodatkowe:

1.  minimum roczne doświadczenie zawodowe w prowadzeniu świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego;
2. wykształcenie wyższe magisterskie;
3.  doświadczenie w pracy na programach komputerowych  ds. świadczeń rodzinnych (Amazis), funduszu alimentacyjnego (Nemezis), SI KDR  i centralnej aplikacji statystycznej;
4. znajomość obsługi platformy E-PUAP;
5.  umiejętność obsługi klienta;
6.  umiejętność analizy dokumentów;
7.  kreatywność, komunikatywność, dokładność;
8.  zaangażowanie i terminowość wykonywania zadań;
9.  umiejętność sprawnego planowania i organizowania swojej pracy.

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

1. przyjmowanie, ewidencjonowanie i prowadzenie wniosków dotyczących świadczeń z funduszu alimentacyjnego, świadczeń rodzinnych, KDR, zasiłków dla opiekuna, świadczenia „Za życiem”;
2. sporządzanie comiesięcznych list wypłat;
3. sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe;
4. prowadzenie postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, współpraca z sądem oraz komornikami;
5. sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczeń z funduszu alimentacyjnego i świadczeń rodzinnych;
6. przygotowywanie projektów decyzji przyznających świadczenia rodzinne i świadczenia z funduszu alimentacyjnego;
7. odpowiedzialność za prawidłowe naliczanie wysokości świadczeń;
8. prowadzenie rejestru korespondencji wychodzącej i przychodzącej;
9. obsługa platformy e-PUAP

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem;
2. życiorys (CV) – opatrzony własnoręcznym podpisem;
3. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane doświadczenie zawodowe;
5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, na które prowadzony jest nabór.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• praca przy komputerze;
• bezpośredni kontakt z klientem;
• praca w budynku Urzędu Gminy Sosnówka, 21 – 518 Sosnówka 55;
• praca w godzinach: 8.00 – 16.00;

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

Składanie ofert:

            Oferty zawierające wymienione dokumenty proszę składać osobiście lub drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sosnówce w terminie do: 29.10.2020r. do godz. 16.00. w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Oferta pracy na stanowisko podinspektora ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego”.

Oferty, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo zostaną przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane, za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Klauzula Informacyjna

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:

• Administratorem Państwa danych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sosnówce, 21-518 Sosnówka 55.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: gops.sosnowka@op.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
• Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem (art. 6 ust. 1 lit b RODO) w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku na które Pani/Pan aplikuje.  
• Podstawą prawną przetwarzania są:

1. Przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze
2. Ustawa o pracownikach samorządowych oraz inne przepisy prawa – w zakresie danych określonych w szczególności w art. 22¹ kodeksu pracy.
3. Niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze
4. Uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator  danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pan/Pani odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja
   • Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
   • Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
   • W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
5. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
6. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
7. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
8. w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
   (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
   • Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
   • Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.